laJunta de Andaluc铆a ha aprobado un presupuesto de 270,5 millones de euros, destinados al mantenimiento del empleo asalariado por empresas de hasta 20 trabajadores, con centro de trabajo en Andaluc铆a. Para conocer si te afecta puedes leer el contenido en este enlace. Cu铆dense.
Eldespido disciplinario durante el ERTE. De: Wolters Kluwer TAA Espa帽a. El Consejo de Ministros aprobaba, el d铆a 29 de septiembre, el Real Decreto-ley de medidas sociales en defensa del empleo por el que prorroga los beneficios de los Expedientes de Regulaci贸n Temporal de Empleo (ERTE) hasta el pr贸ximo 31 de enero de 2021.
AYUDASPARA EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO ASALARIADO EN EMPRESAS AFECTADAS POR ERTE EN ANDALUC脥A: NUEVA CONVOCATORIA En el marco de
salvaguardadel empleo, cuyo contenido, requisitos y c贸mputo se efectuar谩 en los t茅rminos establecidos en la Disposici贸n Adicional sexta del RD-Ley 8/2020, de 17 de marzo. No obstante, si la empresa estuviese afectada por un compromiso de mantenimiento del empleo previamente adquirido en virtud de los preceptos a los que se
Reactivadoel plazo de solicitud de las subvenciones dirigidas al mantenimiento del empleo en empresas afectadas por un ERTE, tras la declaraci贸n
ABIERTOEL PLAZO PARA LA SOLICITUD DE AYUDAS PARA EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO ASALARIADO EN EMPRESAS AFECTADAS POR ERTE. 25 OCTUBRE 2021 . Informaci贸n actualizada el 4 de octubre de 2021 . En el marco de las medidas adoptadas por la Junta de Andaluc铆a desde el inicio de la pandemia
Econom铆a ERTE. Despido. Aunque 125.632 trabajadores permanecen afectados todav铆a, la contenci贸n de los despidos gracias al 茅xito en la aplicaci贸n de esta herramienta de suspensi贸n temporal
Entrelas medidas aprobadas el d铆a 23 de marzo del 2021, este apartado tiene por objeto el mantenimiento de los puestos de trabajos asalariados en empresas,, que est茅n o hayan estado afectadas por un expediente de regulaci贸n temporal de empleo que se encuentren basados en causas relacionadas con el estado de alarma declarado
I Planteamiento de la cuesti贸n La Disposici贸n Adicional Sexta del Real Decreto Ley 8/2020 (LA LEY 3655/2020) tiene la siguiente dicci贸n literal: 芦1. Las medidas extraordinarias en el 谩mbito laboral previstas en el art铆culo 22 (LA LEY 3655/2020)del presente real decreto-ley estar谩n sujetas al compromiso de la empresa de mantener el
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mantenimiento del empleo asalariado en empresas en erte
